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豪迈科技公告，公司于2023年12月28日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，“山东豪迈机械科技股份有限公司回购专用证券账户”所持有的90.98万股公司回购股票已于12月27日以非交易过户的方式过户至“山东豪迈机械科技股份有限公司－2023年员工持股计划”证券账户。

1月26日下午，腾讯召开2025年度员工大会，腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾分享了公司在过去一年的业务总结和战略思考，以及对2026年工作的全新展望。 马化腾在现场表示，在AI战略上，腾讯有自己的考虑和节奏，核心是产品的长期竞争力和用户的体验，现在正在各个业务板块和平台上仔细思考，持续点亮新的技能。“未来人的时间越来越宝贵，帮用户节省时间、提高效率是非常重要的，这也是我们产品可以融入AI来帮忙的一个思考点。” 谈AI战略，腾讯风格就是稳扎稳打 在现场，马化腾首先回顾过去几年腾讯触底反弹的

1月25日下午，一份《关于绿地集团强制集资侵害员工合法权益的举报信》（以下简称举报信）在网络平台传播，举报人自称是24名绿地集团中原事业部的前员工，举报信的末尾留有个人签名、身份证和手机号码。 当日晚间，绿地集团方面回应《每日经济新闻》记者表示：“对于部分离职员工反映的持股相关问题，公司高度重视，将本着实事求是的态度，充分沟通，全力妥善处理。” 网传的举报信 “富有计划”引争议 该举报信称，2019年7月，绿地集团下发《关于实施绿地集团于部员工“富有计划” 的通知（沪绿发 〔2019〕97号）

每经AI快讯，10月19日，安世半导体中国官微发布《安世中国致全体员工》公开信，信中表示，安世国内全部主体运营及员工薪资福利一切正常。目前，公司生产经营一切如常，各项工作有序推进。董事会和管理层始终全力保障公司正常运转，不会允许外部力量影响公司运营或损害员工利益。安世国内团队的同事均与国内公司建立劳动关系，大家的工资、奖金及其他福利将继续由安世国内公司而不是Nexperia荷兰主体发放。安世国内有能力、有责任、有意愿保障全体员工权益，并继续为大家营造安心的工作环境。

近日，有消息称，港交所上市的碧桂园（02007.HK）正在“大规模召回离职员工”，对此，碧桂园澄清，不涉及“大规模召回离职人员”的专项计划，返聘仅作为补充个别关键岗位的常规渠道之一，仅针对少量特定岗位需求开展。 据悉，今年1月，碧桂园针对已存在的内部文件《离职人员返聘管理办法》进行修订、更新，并非新出台政策。碧桂园回应称，公司建立了常态化内部管理制度检视机制，每年会结合经营实际与管理需求，对现有制度进行梳理与细节优化。 碧桂园进一步表示，相关媒体文章的解读存在片面和过度解读的情况，部分内容与实